1、为人才引进、调动等工作做好编制调整工作。实行随到随办，态度热情，让服务对象感受到便捷、优质的服务。 2、根据经济发展情况和编制余缺情况，在控制总量、盘活存量的基础上，上报2016年人才引进招考计划。
