为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入实施“创新驱动、人才强县”战略，县编办认真落实2015年全县人才工作要求，努力配合县委县政府健全完善党管人才体制机制，不断优化人才环境，今年主要做了如下工作：
一、根据经济发展情况和编制余缺情况，在控制总量、盘活存量的基础上，上报了2015年人才引进招考计划，并会同人社局、教育局做好招考录用工作。
二、配合实施“晶都英才工程”选拔、培养与管理工作，配合组织、人社部门做好高层次人才招引工作，并根据相关规定为其提供入编绿色通道。
三、配合教育、卫生、人社部门，为“晶都名师培养工程”、“晶都名医培养工程”、卫生人才“强基工程”等项目积极做好编制方面相关工作。
四、为人才引进、调动等工作做好编制调整工作。按照高效便捷的服务原则，及时为2015年新招考的公务员和事业单位人员办理入编手续，充实到我县基层人员队伍中。共为1000余名人员办理了编制调整手续。实行随到随办，态度热情，让服务对象感受到便捷、优质的服务。
五、结合新一轮机构改革，做好工商、质监人员接转工作，通过调研、上门服务实地核实个人档案，共接转公务员143 人，事业人员27人，行政附属人员15人。
六、为加强教育系统人才队伍建设，全面推进素质教育，切实提高教育教学质量，在控制总量，盘活存量基础上，经编委会研究6月份为教育系统2015年新增加教师招聘名额70名，进一步扩大教师队伍人才总量。
七、为加强学前教育机构的建设与规范管理，在深入调研摸底的基础上，按照“机构编制零增长”要求，通过调剂57名全额拨款事业编制，成立牛山街道中心幼儿园等19所公办幼儿园。
八、为培育涉农专业技术人才，促进农业科技成果转化与推广应用，成立中国农科院东海农业综合试验站，为全额拨款事业单位，核定编制5名。
九、结合行政审批制度改革工作实际，组织邀请全县20名企业家、高级人才为我县拟公示的政府部门职责清单征求意见，充分发挥高层次人才对政府部门的社会监督作用，提高政府部门与服务对象的高效沟通。
十、对机构改革涉及的相关部门（市场管理局、国土局、卫计委、农委等）编制和实有人员情况进行调研摸底，并按照人尽其才的原则进行相应的调整。
十一、根据控减编的要求和我县各机关事业单位的实际需求，做好公务员和事业单位招考计划的编制预审。
十二、联合教育部门，对全县中小学教师、学生数、编外人员、代课人员情况进行调查摸底，为省市对加强教师队伍建设调研做好充分准备。
十三、做好部分单位对人才尤其是高层次人才的紧缺和编制刚性约束问题的调研工作，提出相应的建议，较好地解决了用人单位的实际困难。
回首2015年，县编委办在县人才工作领导小组的有力领导和组织部人才科的具体指导下，人才工作取得了良好的效果，在为我县经济社会发展提供有力人才支撑方面作出了应有贡献。2016年，编办将继续做好围绕全县经济发展大局，服务地方人才队伍建设，为全县人才队伍的合理流动，提供简捷高效的机构编制动态调整机制。
东海县机构编制委员会办公室
2015年1月6日
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