2015年以来，浙江省舟山市普陀区立足本土干部熟悉区情地情、精通领域发展和善做群众工作等优势，建立本土专家库，推进干部调训师资有保障、内容接地气。

该区以镇街、区属相关职能部门党政主要负责人以及群工能手为重点，按照老中青搭配、多领域覆盖、区内外兼收的原则，通过学员举荐、组织推荐、试讲评议和部务会议研究，确定本土专家库成员，实行一年一聘。目前，专家库共有91人，其中区属单位50人、镇街13人、群众工作能手20人，区外8人。根据每期培训专题和课程设置，定向调用本土专家库成员上台授课，全年干部调训中本土师资占比50%左右。建立以学员满意度为主要评价指标的年度考评管理机制，满意度连续两次名列前茅的，授予优秀讲师称号；连续两次处于末位的，清理出库不再续聘。

（《中国组织人事报》2016年2月15日 组织工作版）