今年以来，贵州江口县建立驻村干部召回问责机制，防止驻村不作为、驻村脱岗、慵懒散等现象发生。

该县要求驻村干部每天记录驻村工作日志，每月填写驻村工作记实表，对工作实绩实行痕迹管理；通过党务村务公开栏、驻村微信平台等形式定期“晒”工作成绩单，并综合管理部门、基层党委、派出单位、村“两委”干部、村民等意见建议，对驻村干部进行全面评价。对存在驻村时间少于20天、不遵守工作纪律、驻村不干事、群众反映差等“驻村不为”情形的，组织部门及时采取提醒整改、诫勉谈话、集中教育等方式进行召回问责，合格后再派去驻村，不合格及时进行调整。截至目前，该县已召回问责5名驻村干部。

（《中国组织人事报》2015年10月30日 基层党建版）