日前，江苏盐城市亭湖区出台政策，从2015年起，计划用5年时间，采取“定向招生、定点培养、协议就业、择优使用”的方式，每年与10名以上应、往届高中毕业生签约，作为村级后备干部培养。

亭湖籍应、往届高中毕业生与区、镇签订培养协议后，参加全国高考，由定点培养院校江苏农林学院择优录取。在校学习期间，区级财政补助学费总额的60%，每人每年补助5000元生活费，毕业后一次性补助剩余学费。毕业后，以双向选择、择优调配为原则统一调配。目前，该区已有20多名应、往届毕业生与区、镇签订协议，将赴江苏农林学院学习农业技术与管理、农经管理、农村财会等专业知识。

（《中国组织人事报》2015年9月14日 基层党建版）