近年来，吉林安图县开发了领导干部信息库，充分发挥信息库的“存储器”“过滤器”“助推器”作用，进一步提升干部管理工作信息化水平。

按照单位分类，该县300多名乡科级领导干部（包括非领导职务干部）的出生年月、学历、政治面貌等三十余项个人信息资料均已入库储存，并严格按照“三龄两历”要求认真核实。通过定期采集更新信息库，确保领导干部个人信息的准确性。将领导班子和领导干部年度考核情况和新提拔干部的考察材料录入信息库，并及时收集领导干部在不同岗位的表现情况等信息。根据实际工作需要，在信息库里设置了干部学历、年龄结构等统计项目，实现分项统计、即时调阅，缩短统筹分析阶段性领导班子和干部队伍建设情况的时间，在调整配备领导班子和选拔任用领导干部工作中，起到强有力的助推作用。

（《中国组织人事报》2015年8月7日 组织工作版）