从2004年开始，江西分宜县借鉴储蓄存取模式，连续11年推进先锋创绩活动，用积分体现党员实绩，用党员实绩倒逼发挥作用，破解党员日常管理“失之以宽、失之以软”、干好干坏一个样等问题。

一本“创绩卡”记积分，党员表现书面化，评议有依据。先锋创绩活动采取设置党员“先锋创绩卡”的形式对党员进行教育管理。“先锋创绩卡”相当于“银行折子”，党员人手一本，用来记录个人的现实表现和创绩分值情况，使党员的评价有了硬梆梆的依据。先锋创绩工作由党员所在村党组织实施，采取亮卡诺绩、党员述绩、群众评绩、支部定绩、组织用绩的方法进行，年初定承诺，年终作评价。一些党员深有感触地说：创绩卡，看变化，先进不先进，让创绩卡说话。党员在本职工作中取得了哪些成绩，在联系服务群众中办了哪些实事，“折子”上一目了然。

一把“无形尺”量长短，党员绩效数字化，优劣有定论。对照党章规定的党员义务，根据不同领域的党员量身定制不同创绩内容。对农村（社区）党员，设置文明新风、双带致富、邻里和睦、治安维护等内容；对国有企业和非公企业党员，设置爱岗敬业、技术创新、诚信经营、服务社会等内容；对机关和事业单位党员，设置履职敬业、文明执法、周到服务、廉洁自律等内容。同时，将创绩内容分为基本项目和加分项目进行考核。基本项目主要考核党员履行义务方面的现实表现情况；加分项目主要考核党员完成急难险重任务、发展本地经济、热心公益事业等方面的突出表现情况。每年度以党员创绩分值总额为依据，总分在80分以上的评为优秀党员，70至79分的评为合格党员，60至69分的评为基本合格党员，60分以下评为不合格党员。评定结果经党委审核后，记入“创绩卡”，并张榜公布。

一面“照优镜”勇争先，党员队伍大变化，形象有提升。先锋创绩活动，把考核结果与党员评先晋级结合起来，与处置不合格党员结合起来，犹如一面镜子，照出了党员的优劣，触动了广大党员的荣辱意识，促使广大党员以做合格、求优秀、争标兵勉励自己，用实际行动证明“党员与群众就是不一样，优秀党员与普通党员就是不一样”。湖泽镇普通党员黄细东是个蔬菜种植能手，以前怕别人学了自己的技术抢了自己的饭碗，开展先锋创绩活动后，他主动带领大家成立了蔬菜大棚技术信息研究会，吸纳35个大棚蔬菜种植户参加，每年直接和间接创造经济效益48万元。钤山镇新祉村的一名党员，曾伙同社会青年参与闹市滋事，村党支部多次找他做思想工作，交心谈心，使他认识到了自己的错误，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，一心一意带领群众发展经济，全年收入突破十万元。

（《中国组织人事报》2015年7月15日 基层党建版）