今年以来，江苏省盐城市大力推行科级干部职数预审制度，把科级领导干部职数配备纳入预审范围，对职务名称、职数层级、核定职数、现配职数、拟配职数等内容实行清单式预审，重点审查相关单位是否存在超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构以及擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等情况。目前，共对县（市、区）和市直单位20批149个拟配科级职数进行预审，纠正不符合规定拟配职数11个。

该市各县（市、区）和市直单位每次干部调整动议酝酿后，均在第一时间填写上报《干部职数配备预审单》，对拟配岗位机构名称、核定职数、拟配岗位职务名称、情况说明、消化超配职数路径做到“五个清楚”。该市还明确要求拟配干部职数未经市委组织部干部监督处审核同意的，干部选拔任用工作方案不得上会讨论。凡是擅自超配干部的，一律无效，并追究党委（党组）和组织人事部门主要负责人的责任。

（《中国组织人事报》，2015年5月27日，2版）