今年起，青岛市城阳区启动干部能力素质提升工程，计划年内将处级、科级和社区干部全部轮训一遍。

该区对处级干部，采取“思想教育+外出专题研讨”的方式进行轮训。围绕经济新常态、法治、党建等内容开展专题研讨班10期，进一步提升干部思路前瞻和工作谋划能力。着眼处级后备干部队伍建设，举办1期优秀处级领导干部综合能力提升班，采取“高校进修+红色教育+挂职锻炼”模式培养。对科级干部，采取“网上专题+党校培训”方式进行轮训。举办法治、经济、党务、社会治理等6个专题培训班，全面提高科级干部的法治思维和推动改革发展能力。对社区干部，采取“实务培训+研讨交流”方式进行轮训，重点学习法律法规、基层民主、资财管理、廉洁自律等内容，增强社区干部民主议事、依法办事、按章理事能力。

(《中国组织人事报》，2015年4月24日，2版)