去年以来，为进一步加强县级干部日常管理、监督，提升县级干部自我约束能力，新疆昌吉州推行县级干部负面积分制管理。

该州结合年底干部德的反向测评相关内容，从日常工作到生活，从“八小时内”到“八小时外”，对县级干部从职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德四个方面36种行为的反面进行具体细化。对有各种不良行为表现的干部，根据不良行为相对应的分数，逐条进行负面记分，并按照“一人一档”的原则建立个人负面积分档案，同个人档案一起管理。县级干部负面分在6-12分之间的取消当年评优资格，12-24分由组织部长进行约谈，24分以上的分情节予以辞职处理。

（《中国组织人事报》，2015年2月6日，2版）