近年来，江西龙南县针对干部家庭美德和社会公德的考察处于“真空”状态现状，探索将干部考察由“工作圈”延伸至“生活圈”、“社交圈”、“服务圈”，考准考实干部德行表现，提高选任用人科学性和准确性。

该县在被考察对象的单位和居住小区发布考察预告，并通过到考察对象家庭中进行家访，走访社区工作人员、派出所民警等重点了解其家庭责任感、兴趣爱好、是否有廉政方面不良反映、是否服从社区管理等工作之外的表现情况。筛选2-3个被考察对象非党员领导干部朋友或与其交往密切的群体，了解其交友择友中表现出的社会观念，社交活动中表现出的社会责任、社会公德。在被考察对象所在单位和所挂点村公示个人实绩材料，并深入其服务对象和挂点联系户家中了解其是否有群众观念，是否关心群众，帮助群众解决实际困难，是否有良好的服务态度和积极的服务意识。

(《中国组织人事报》，2014年12月31日，2版)