今年以来，新疆且末县对领导干部任现职以来的现实表现进行追溯考核，努力拓展干部考察的深度和广度，切实掌握干部实绩。

该县组织部门牵头，在纪检、监察、人事等部门挑选综合素质较高的优秀干部担任考核员，组建经验丰富、相对稳定的考核工作队伍。对在现单位任职不足一年的干部以及在考核谈话中有不良反映的干部，到干部原任职单位进行追溯考核，并与其家人、亲戚、朋友进行个别谈话，主要了解政治品质、能力素质、工作实绩、领导水平等方面的情况，并采取向上征询意见和向下调查民意的方式相互印证。此外，从服务对象中随机抽选20－30人进行无记名反向测评，将服务态度不好、不坚持原则办事、公众形象差、生活作风不检点等四个方面内容列入反向测评内容，反向测评中任意一项得票率达30%的采取“一票否决”，取消被考察资格。

(《中国组织人事报》，2014年12月26日，2版)