近年来，江苏省连云港市积极探索公务员教育培训管理新模式，采取成立学风督查室、数字大屏幕实时公布学风情况、建立学风档案等创新方式，强化自我管理和制度约束，探索出一条公务员教育培训管理的新路子。

该市把学风教育作为“教学第一课”，严禁相互宴请、“走读”“陪读”和参加与学习无关的其他活动，并以手机短信形式向学员发送“每日一警”，提醒学员遵守学习纪律和学员管理规定。入学前，在招生通知上即明确学员管理相关要求，打好“预防针”；开学时，专门举办承诺践诺仪式，与全体学员签订《进一步加强学风建设自律承诺书》，罩上“防护网”；入学后，充分发挥党支部和班委的核心作用，率先垂范，带头改进学风作风，强化自我管理，穿上“防弹衣”。在认真贯彻落实中组部学员管理规定的基础上，建立了跟班学习、课堂纪律、生活管理等制度，成立了学风督查室，实行“阳光管理”，每天通过教学楼外数字大屏幕实时公布学习、考勤、遵守纪律规定等情况，并建立学员学风情况反馈机制，形成学风档案，将其作为公务员任职的重要依据。

（《中国组织人事报》，2014年12月12日，4版）