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内蒙古兴安盟运用“述评考”机制抓实基层党建工作责任制
信息来源:      更新时间:2014-12-07 17:22:47

近年来,内蒙古兴安盟通过开展旗乡村三级党组织书记双向述职、点评测评、目标考核,着力打造务实管用、操作规范的述评考体系,推动落实基层党建工作责任制。

三级书记双向述职。以旗县市委书记、苏木乡镇(街道)党(工)委书记和嘎查村(社区)党组织书记为对象,建立并逐步完善三级党组织书记双向述职制度。每年年底或下一年初,分级召开述职会,围绕年度党建工作履行职责情况,党组织书记对上级和下级党组织进行述职。述职内容包括抓党建工作采取的措施、取得的成效、存在的问题及下一步思路。四年来,旗乡村三级党组织书记每年述职比例均达到100%,党组织书记履职抓党建的责任感进一步增强,党建任务也得到进一步落实。

同步进行点评测评。在向上级党组织进行党建工作述职后,由上级党组织书记进行点评,肯定成绩,指出问题,激励先进,鞭策后进。在党组织书记向下级党组织进行党建述职后,由参加会议的所属党组织负责人、党员代表进行满意度测评,测评结果作为年度考评书记抓党建工作的重要依据。经过点评测评,基层党组织创新党建工作的积极性和创造性得到进一步激发,如扎赉特旗好力保乡探索形成了“双线十制”抓党建工作机制,突泉县推行了乡镇党委“三定四评两公开”民主决策工作机制,推动基层党建工作出成果、上水平。

层层抓实目标考核。发挥考核评价的“指挥棒”作用,每年度根据职能职责和工作部署分解下达党建目标任务,进行量化考评,按比例列入整个目标考核体系。科右前旗制定了《农村牧区基层“党建第一责任人”千分制考评办法》,在全旗农村牧区基层党组织中形成了一级抓一级、一级带一级,层层抓党建工作的格局。注重考核结果的运用,将结果作为评定领导班子实绩考核的重要依据,与评优评先等进行挂钩,对发现的问题责令整改,跟踪问效。扎赉特旗、突泉县将考核同基层党建品牌创建相结合,推动开展“红旗党组织”、“双十佳”党组织书记、“模范党组织书记”等创建活动,充分发挥党建品牌的示范引领作用。

 

(《中国组织人事报》,2014年12月5日,5版)

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