今年9月份，江苏泰州市启动“蓝领精英”培育计划，成立全省首家职业教育联合会，由15家中高职院校和普通高校、5家行业协会、37家企业组建“高技能人才培养联盟”，探索“专业共建、资源共享、合作共赢”的高技能人才培养之路。

联盟实施“12+3”职校高校共建体系，建立了专业衔接、学历互认的联动机制。优秀职校学生可通过“3+3”或“3+4”分段培养项目取得更高学历，即：中职学生在校学习3年后，进入高职院校学习3年，获得大专文凭；进入本科院校学习4年，获得国家承认的本科学历。组织本土知名企业与职业院校开展三种模式人才培养合作，即“订单式”培养，由企业提出生源“订单”，双方共同商定培养计划；“委托式”办班，企业在职业院校建立培养基地，组织一线高学历职工到职业院校进行“技术回炉”；“实践化”培养，职业院校在各大企业设立实训实习基地，让学生从进校起就熟悉企业操作技能。

联盟每季度召开一次例会，定期研究解决高技能人才培养中的问题。联盟组建了“高技能人才俱乐部”，建立高技能人才专家库，定期开展交流培训、比武练兵活动，建立专家诊疗团队，为企业提供24小时服务。

（《中国组织人事报》，2014年10月10日，3版）