周边经验
江苏仪征市联合会审提升讨论决定质量
信息来源: 更新时间:2014-05-29 18:55:35
今年以来,江苏省仪征市在干部选拔任用的讨论决定关键环节中,探索采取联合会审等机制,做足做好做实上会讨论研究的基础工作,切实提升该项工作质量。
针对考察期间信访举报、公检法等相关部门反馈的问题以及个人有关事项报告中发现的问题,及时跟踪调查。调查情况由组织部门与纪检监察、审计等部门联合会审,提出有关处理意见。对影响任职的问题没核实清楚、酝酿沟通存在分歧的不上会,其中,对一时难以查清的,探索建立干部选任“放下”机制,暂缓实施,待情况查清后再作研究。
谈论决定时,严格执行三分之二以上的市委常委到会的要求,并保证与会委员有充足时间了解清楚每名拟任人选的情况。讨论时,与会委员充分讨论并发表意见,在市委书记最后表态后进行现场无记名票决。
(《中国组织人事报》,2014年5月28日,02版)