今年以来，河南省南乐县建立三方协管测评机制，即单位信息输入、组织部系统管理、领导查看，多维印证领导干部工作实绩。
　　该县建立“县领导班子建设和干部平台管理系统”，工作单位在系统内对干部工作情况日记录、周总结。组织部门每季度末将干部个人目标情况与评分输入后，生成曲线图和柱状图，形成对干部个人的“有形”评价。县委领导可随时进入系统查看干部工作情况。三个管理权限单位充分互动，掌握日常工作进度，跟踪重点工作开展，督促工作进展。系统还可对全县85个单位、10个系统的科级领导班子和1820名股级以上干部进行工作实绩比较。组织部门每年度将把系统考核结果与领导干部综合分析研判情况相结合、相印证，以准确掌握好领导干部真实表现。

（《中国组织人事报》，2014年4月23日，02版）