今年以来，江苏省灌南县构建起村推荐、镇把关、县评估的农村实用人才认定三级评价体系。
　　该县通过“村级民主评选推荐，乡镇初步评价建档，县级专家评审团综合评定归类”的三级评价模式，将全县2760余名乡土人才按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型和社会服务型5种类型建立人才信息库，实行开放式动态管理。县评审团根据实用人才技术水平、生产经营规模、经济效益、群众认可度等情况，分别认定为初、中、高三个等级。

（《中国组织人事报》，2014年3月31日，03版：人 才 版）