近年来，河南省新密市通过一报三审、联合会审、跟踪评审等途径，切实加强对干部选任的全程监督。
　　一报三审，即在干部提拔考察工作中，实行廉政报告，审资格、审程序、审职数，并严格按照“谁推荐、谁负责，谁考察、谁负责，谁决策、谁负责”的原则，实行责任追究倒查。联合会审，即对拟提拔干部，先由执法执纪部门联合会审，发现问题必查；对任前公示中举报有问题的干部，坚持有举必查、查实必究。跟踪评审，即组织部门会同主管部门跟踪考核评议新提拔干部，对未完成承诺任务的干部，视情给予警示谈话、诫勉、延长试用期或免去试用期职务。目前已调整两个单位一把手，免去25名职能科室负责同志职务，16名同志被暂缓使用或取消任职。

（《中国组织人事报》，2014年2月28日，02版：组织工作 版）