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河南新密市打好干部选任监督“组合拳”
信息来源: 更新时间:2014-03-03 08:24:37
近年来,河南省新密市通过一报三审、联合会审、跟踪评审等途径,切实加强对干部选任的全程监督。
一报三审,即在干部提拔考察工作中,实行廉政报告,审资格、审程序、审职数,并严格按照“谁推荐、谁负责,谁考察、谁负责,谁决策、谁负责”的原则,实行责任追究倒查。联合会审,即对拟提拔干部,先由执法执纪部门联合会审,发现问题必查;对任前公示中举报有问题的干部,坚持有举必查、查实必究。跟踪评审,即组织部门会同主管部门跟踪考核评议新提拔干部,对未完成承诺任务的干部,视情给予警示谈话、诫勉、延长试用期或免去试用期职务。目前已调整两个单位一把手,免去25名职能科室负责同志职务,16名同志被暂缓使用或取消任职。
(《中国组织人事报》,2014年2月28日,02版:组织工作 版)