近年来，广西防城港市采取多种方式加大人才培养力度，加速本土人才转型升级。
　　该市注重项目一线育才。选派了1000多名各类人才到钢铁、核电、镍铜等重大项目建设一线实践历练。创新举办了4期青年人才实践培训班，选派135人到项目建设、征地搬迁一线进行实践锻炼。
　　注重“请进来”辅导、“送出去”深造。每年从外地邀请知名专家给各类人才传经送宝，举办学习榜样城市（深圳）系列培训班、新加坡跨境经济合作区培训班等前沿培训班，选派320名人才赴发达国家和先进地区举办试验区建设、临港工业、城市城建、项目前期等专题培训班。实施“青苗”人才成长计划。加大对近年来引进的选调生、“985工程”院校引进人才等急需紧缺人才培养力度，通过实施“六个一”（制定一个计划、指定一名导师、进行一次培训、开展一次谈心、安排一次锻炼、健全一个信息库）进行跟踪培养，促进其快速成长成才。

（《中国组织人事报》，2014年2月21日，03版：人 才 版）