近日，辽宁省长海县把《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻落实到干部工作中，对乡科级领导班子副职后备干部选拔、培养工作进一步完善。
　　采取乡科级副职后备干部数量按领导班子副职职数1∶1比例确定，保持后备干部数量动态平衡。打破年龄限制，注重年龄结构梯队配备。副职后备干部原则上从表现优秀、发展潜力大，任职三年以上的中层干部和特别优秀的一般干部中选拔，在新确定的139名后备干部中，35岁以下27人，占20.3%；女干部49人，占36.1%；党外干部18人，占13.5%，形成后备干部队伍“老、中、青”合理配备的结构。
　　组织部门结合实际情况，分批安排后备干部挂任社区副书记职务，培养独立开展工作、处理复杂问题的能力。所在单位还对每名后备干部选定一名班子成员作为帮带人，负责指导后备干部提高政治理论素养和领导水平。

（《中国组织人事报》，2014年2月21日，02版：组织工作 版）