为落实党建工作责任制，去年以来，广西钦州市通过签订一份责任书、开展一次专项述职、进行一次量化考评，强化各级党组织书记抓党建工作责任。

　　该市把推进各领域基层党建工作量化为若干重点任务列入年度党建工作目标责任书，在市、县（区）年度组织工作会议上由市、县（区）党委书记与所辖党（工）委（党组）书记分别签订，明确党建工作责任主体、工作目标、责任追究、奖惩措施等。对责任落实不到位、考核结果较差的单位进行通报，对相关党组织书记责令作出书面检查，并将考核结果作为干部使用的依据。

　　该市还出台目标管理考核细则，把党建工作列入年度工作目标考核，并将考评结果与干部选拔任用挂钩。采取绩效考核、定期督查和年度考核相结合的方式进行。在2013年度考核时，将全市100多个市直单位的党建工作列为考核内容，由市委组织部派出12个考核组到相关单位进行民主测评，根据民主评议得分确定考评等次。

（《中国组织人事报》，2014年1月27日，05版：基层党建 版）