针对人才工作开展历时长、进度把控难、督查成本大等问题，近日，江苏省灌南县创建“半岛英才计划督查系统”，通过该系统可以及时掌握重点人才工作进展情况，加强人才工作督查力度，提升人才工作效率。

　　督查系统设有“人才队伍建设”、“平台载体建设”、“人才服务水平”、“重点工作进展情况通报”等四个板块。“人才队伍建设”板块通过设置六支人才队伍建设、重点人才项目申报、人才培养、人才引进4个栏目，及时发布引才、育才工作动态；“平台载体建设”板块通过设置孵化器建设、企业创新创业平台、园区“六有”企业“五有”建设3个栏目，及时掌握载体建设推进情况；“人才服务水平”板块通过设置优化发展环境、完善人才政策、加强自身建设3个栏目，让人才及时了解灌南发展环境；“重点工作进展情况通报”板块及时对全县年度重点人才工作进展情况进行督查通报，督促责任单位及时完成年度目标。26家人才工作责任单位设专职管理员，每月对目标完成情况进行动态更新，县人才办根据实地验收情况进行信息审核，对工作推进不到位的部门主要领导和分管领导进行约谈。

（《中国组织人事报》，2014年1月24日，03版：人 才 版）