近年来，辽宁盘锦市兴隆台区转变干部审计工作模式，在坚持离任审计的同时，把任中审计纳入了经济责任审计，前移干部监督关口，使干部监督工作从亡羊补牢转为未雨绸缪。
　　该区出台了《党政领导干部任期经济责任审计实施办法》，明确规定，对近三年未接受过经济责任审计的单位，专项资金项目较多的单位，公众关注度高、管理权相对集中的单位等进行任中审计。今年，已经对任职时间较长、经济收支额度较大的5个单位一把手进行了任中审计。
　　该区还注重审计结果的运用。一方面，对于发现的问题，要求被审计单位及时改进和完善，纪检、组织、审计三个部门组成联合检查组，认真落实“一审一整改”制度，对被审计单位的整改落实情况进行跟踪督查。另一方面，将审计结果作为干部选任的重要内容，对审计合格、政绩突出、清正廉洁的干部在提拔重用时予以优先考虑；对有经济问题的领导干部进行降撤职处理，涉嫌违法犯罪的移交司法机关查处。