周边经验
新疆巴州联动监督防“小疾”成“大病”
信息来源： 更新时间：2013-12-01 17:55:47
去年以来，新疆巴州前置干部监督关口，严格组织监督、强化内部监督、注重家庭监督，通过联动监督措施经常给领导干部咬“耳根”、扯“衣袖”、吹“廉风”，切实加强干部日常监督管理，避免“小疾”成“大病”。
巴州建立干部监督信息联席会议制度，每季度召开由州纪检、组织、信访、审计等部门有关负责人参加的联席会议，互通干部监督信息，综合分析研判，针对领导干部身上的苗头性、倾向性问题，及早提醒，防微杜渐。对领导干部作风方面的“小问题”进行反向测评，及时汇总、整理有关信息，下发《限期整改通知单》48份，促使干部抓好整改。坚持在领导干部有不良反映、轻微违纪现象时和提拔任职、调整交流前，与干部进行预警谈话。部门“一把手”认真履行干部监督第一责任人职责，与班子成员开展谈心谈话2600余人次，及时指出班子成员存在的“小毛病”，督促其及时整改。通过召开民主生活会、恳谈会等方式，引导班子成员深入开展批评与自我批评，互相查找问题，互相提醒帮助，互相督促改进。组织举办领导干部配偶廉政建设培训班10期，给领导干部配偶发放廉政宣传单3300多张，与领导干部配偶签订《廉政监督承诺书》，督促其帮助领导干部把好权力关、收入关、人情关、社交关、娱乐关，当好“廉内助”。
巴州建立干部监督信息联席会议制度，每季度召开由州纪检、组织、信访、审计等部门有关负责人参加的联席会议，互通干部监督信息，综合分析研判，针对领导干部身上的苗头性、倾向性问题，及早提醒，防微杜渐。对领导干部作风方面的“小问题”进行反向测评，及时汇总、整理有关信息，下发《限期整改通知单》48份，促使干部抓好整改。坚持在领导干部有不良反映、轻微违纪现象时和提拔任职、调整交流前，与干部进行预警谈话。部门“一把手”认真履行干部监督第一责任人职责，与班子成员开展谈心谈话2600余人次，及时指出班子成员存在的“小毛病”，督促其及时整改。通过召开民主生活会、恳谈会等方式，引导班子成员深入开展批评与自我批评，互相查找问题，互相提醒帮助，互相督促改进。组织举办领导干部配偶廉政建设培训班10期，给领导干部配偶发放廉政宣传单3300多张，与领导干部配偶签订《廉政监督承诺书》，督促其帮助领导干部把好权力关、收入关、人情关、社交关、娱乐关，当好“廉内助”。
《中国组织人事报》（2013-11-29 02版：组织工作 版）