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江西瑞昌市百分制量化考核大学生村官实绩
信息来源： 更新时间：2013-12-01 17:53:52
为进一步加强大学生村官管理考核工作，客观衡量大学生村官工作实绩，近期，江西瑞昌市出台《大学生村官工作量化考核办法》，对大学生村官的工作进行百分制量化考核。
该市配套出台了《大学生村官量化考核评分细则》，在考核细则的设定上做到注重考核工作实绩、注重群众评价、注重可操作性，强调客观有效地评价大学生村官的现实表现。考核主要内容包括思想政治素质、履行岗位职责、廉洁自律、加强学习、民主测评等五个方面。考核评价等次分为优秀、合格、不合格三个档次，实行百分制。民主测评占考评总分的30%，其他方面占考评总分的70%，获奖情况给予适当加分。其中，优秀等次总评得分必须在85分以上，合格等次得分为60-85分，60分以下为不合格。考核每年进行一次，还将根据考核结果，每年年底按20%的比例评选出优秀大学生村官，进行公开表彰，并将表彰情况和考核评分作为考察大学生村官德才情况及期满安置的重要依据，充分调动大学生村官工作的积极性，激励大学生村官干事创业。
该市配套出台了《大学生村官量化考核评分细则》，在考核细则的设定上做到注重考核工作实绩、注重群众评价、注重可操作性，强调客观有效地评价大学生村官的现实表现。考核主要内容包括思想政治素质、履行岗位职责、廉洁自律、加强学习、民主测评等五个方面。考核评价等次分为优秀、合格、不合格三个档次，实行百分制。民主测评占考评总分的30%，其他方面占考评总分的70%，获奖情况给予适当加分。其中，优秀等次总评得分必须在85分以上，合格等次得分为60-85分，60分以下为不合格。考核每年进行一次，还将根据考核结果，每年年底按20%的比例评选出优秀大学生村官，进行公开表彰，并将表彰情况和考核评分作为考察大学生村官德才情况及期满安置的重要依据，充分调动大学生村官工作的积极性，激励大学生村官干事创业。
《中国组织人事报》（2013-11-29 05版：大学生村官 版）