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江苏东台市：“一线一站一制度”引进企业高层次人才
信息来源： 更新时间：2013-12-01 17:52:25
今年以来，江苏省东台市建立“一线一站一制度”，多渠道为企业转型发展提供人才和智力支持。
“一线”，即企业人才专用热线。通过开通热线电话和电子邮件，为企业提供人才政策咨询、答疑解难、人才举荐等服务。“一站”，即博士后科研工作站（工程技术中心）。帮助企业申报建立博士后科研工作站，对进站博士后给予一次性1万元的安家补贴，工程技术中心重大科研项目由市政府给予5-10万元的科研经费。采取聘用首席技师、发放专家补贴和技术岗位津贴等办法，保证进站专家薪酬待遇与劳动成果相匹配。“一制度”，即人才需求定报制度。根据企业发展对人才的需求，在“东台人才”网站定期公布人才需求信息。通过举办专场人才招聘会、提供猎头服务等途径，为企业引进和输送急需人才。今年以来，东台市有18家规模企业成功引进海外人才，先后聘请国内知名高校和科研院所的134名专家人才加盟东台企业。
“一线”，即企业人才专用热线。通过开通热线电话和电子邮件，为企业提供人才政策咨询、答疑解难、人才举荐等服务。“一站”，即博士后科研工作站（工程技术中心）。帮助企业申报建立博士后科研工作站，对进站博士后给予一次性1万元的安家补贴，工程技术中心重大科研项目由市政府给予5-10万元的科研经费。采取聘用首席技师、发放专家补贴和技术岗位津贴等办法，保证进站专家薪酬待遇与劳动成果相匹配。“一制度”，即人才需求定报制度。根据企业发展对人才的需求，在“东台人才”网站定期公布人才需求信息。通过举办专场人才招聘会、提供猎头服务等途径，为企业引进和输送急需人才。今年以来，东台市有18家规模企业成功引进海外人才，先后聘请国内知名高校和科研院所的134名专家人才加盟东台企业。
《中国组织人事报》（2013-11-29 03版：人 才 版）