为帮助新录用公务员尽快进入角色、熟悉工作，近年来，河北临漳县采取为新录用公务员配备“导师”的方式促其成才。
　　从单位选取具有丰富工作经验、各方面都比较优秀的干部与新录用公务员结成帮带对子，积极开展业务培训和指导，提高工作水平；立足近年来新招录公务员中大学毕业生多、年轻人多、共同语言多、易于沟通的实际，从往年录用的公务员中选取一批成长进步快、表现突出的“老大哥”、“老大姐”与新录用公务员结成帮带对子，积极向他们传授经验，解疑答惑，在交流中促其成长。