近年来，江西九江市庐山区着眼于“培植一批好项目，培养一批好干部，培育一个好风气”，通过对干部在重点项目建设中的综合表现、实际能力以及作用发挥情况进行跟踪考察，积极在项目推进中考察和发现干部，提高选人用人公信度。
　　区委根据重点项目建设的需要，先后选派263名干部到33个重点城建项目工作，选调期为一年。为了给考察提供“铁标尺”，该区制定详细方案，将项目建设任务进行细化分解，承担任务、完成时限、推进措施及标准等一一落实到人。由区委组织部协调各职能部门，组成工作组，由一名部领导任组长，对抽调干部在项目建设中的表现和成绩进行全程跟踪考察。考察组通过不定期到项目现场察看和调阅工作日志、谈话谈心等措施，对项目的进展、干部的到岗和工作情况进行督查，了解包挂项目任务完成情况，项目建设中存在的问题，有关责任单位、责任人在推进重点项目建设中的表现情况等，形成《工作督查通报》，并记录在业绩档案中。
　　在去年的区委全委（扩大）会议上，区委主要领导根据平时跟踪考核情况，对10名表现突出、工作实绩明显、群众公认度高的领导干部予以大会公开表扬，其中有2名干部在今年的干部调整中得到了提拔重用。