“这次的培训虽然只有短短两天的时间，但涉及的内容都是我在新的工作岗位上所亟需的，所以感觉非常解渴。”近日，在北京市怀柔区新任党政正职领导干部培训班上，刚刚上任的琉璃庙镇镇长赫金峰接受完培训后深有体会地说。

为提高干部培训工作的针对性，根据新任职重点岗位领导干部的履职需求，怀柔区探索实施了领导干部“按需定制”培训工作。首先结合岗位职责确定“一把手”履职所需具备的综合素质，然后对照干部的成长轨迹，进行任职评估，查找他们在业务知识和工作经验上的薄弱点、空白点。在此基础上，为每名新任职领导干部量身定制培训方案、安排培训师资，因人施教。此外，还专门制定了《处级领导干部实用手册》，将组织人事、财政、审计等有关制度进行汇编，作为定制培训的基础教材，并增加现场教学、案例研讨等直观的教学方式，保障培训效果。

截至目前，该区已针对41名新任党政正职领导干部，量身定制了14期培训课程，受到参训干部的普遍欢迎。

                           （《中国组织人事报》2013-08-28 02版：组织工作 版）