近年来，江苏省灌南县在干部推荐、考察、研究讨论过程中建起全程责任体系，实行谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁使用谁负责，严格杜绝干部选拔任用中的不规范行为。

县委组织部根据县委要求在制定下发干部考察预备通知基础上，在考察前一周，将考察组办公地点、考察时间、联系电话及考察对象姓名、工作单位、上级主管部门、基层单位及居住地予以公告，从而将考察范围向八小时之外的各个层面延伸。

该县制定了“领导干部向党组织书面举荐干部制度”，即主要党政领导干部结合自己的分管工作，在向组织推荐后备干部人选时，必须如实填写推荐表，阐述推荐理由并署上本人姓名，组织部负责定期汇总，分类造册。

该县规定，凡参加考察的同志，都要签订干部考察责任状，所签责任状均存档备查。在考察后一年内，由组织部对全县考察工作质量进行总结和讲评。对那些考核质量不高，反映问题不实，建议提拔使用的干部在短期内因德才或其他主要问题受到处理的，则要追究考察人的责任，视情节轻重严肃处理。

每年年底召开一次专题通报会，对全县一年来的干部使用情况进行回顾，对于违反干部选用程序，违反民主集中制等，造成使用有明显失误的，视其情节轻重追究责任。

                                               《中国组织人事报》（2013-08-05 02版：组织工作 版）