一是本职岗位。实行“1+2”模式，即设立1个村务工作员自选岗位（主要包括农技推广员、规划国土协管员、计生服务员、信访矛盾调解员等），2个固定岗位（村信息员和全程代办员）。二是驻村岗位。要求大学生村官除担任一个村的村干部助理职位外，还要任另一个村的驻村干部，全面担当起驻村工作，既当好运动员，又做好指导员。三是轮岗岗位。根据信访维稳、计划生育、城建等镇中心工作，选调大学生村官到镇轮岗培训，通过2个月左右的时间，将大学生村官培养成为农村工作的多面手。