日前，石梁河镇党委严格按照组织程序，建立了50人的村党组织书记后备人才队伍库，一批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才被纳入后备人才库。有效解决了村党组织书记队伍建设中存在的源头不足、后继乏人等问题。

注重宣传发动。各村通过召开党员群众代表会议、外出青年座谈会等形式，以广播、宣传栏、微信、易信、QQ群等为媒介，将公开推荐选拔村级后备干部工作的目的意义、方法步骤讲清讲透，广泛发动群众参与。

注重民主推荐。通过班子集体推荐、党员群众举荐、个人自荐，严格按照条件公开、职数公开、程序公开的原则，重点从致富能手、企业经营管理者、外出务工经商人员、农民专业合作组织负责人、大学生村官、复退军人、返乡大中专毕业生等人中选拔出优秀人才。

注重把关选人到位。对推荐上来的人选，镇党委联合派出所、计生站和镇纪委，对推荐人选的违法犯罪、计划生育等情况，进行严格审查。对考察合格人选进行公示，接受党员、群众的监督。

注重帮扶指导。对考察合格人选实行动态管理，按照“一人一表、一村一册”的要求，建立健全村级党组织书记后备人才管理系统。明确各村书记、主任为后备干部直接帮带责任人，实行“1+1”结对培养，不断提升其应对处理基层复杂问题的能力。