年初以来，平明镇以基层组织建设作为推动全局工作的有力抓手，固本强基，统筹兼顾，狠抓基层基础工作，使基层党建更加适应发展的新需要和基层群众的新期待。

抓学习，促规范。一是做实“三会一课”。各村党支部以党员活动日为载体，每月召开一次支部党员大会，由驻村干部领学，传达近期党和政府重要方针政策及文件精神，并督促村干部汇报履职情况和党委条线重点工作落实情况，接受党员监督。不定期列席村党小组会和支委会，会议留下图片资料作为年终考评依据。通过党员开展批评与自我批评，加强对党员干部的教育管理，帮助困难党员解决实际问题，使党员先锋模范带头作用得到充分发挥，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步加强。二是配齐远程设备。及时与县远程办和镇电信部门联系，对全镇26个村级党支部统一配备电话，保证网络信号畅通，配齐远程教育设备。将上级配发设备予以登记造册，并由村干部签订保管承诺书。实时掌握各村远程教育的第一手资料，通过远程教育平台对支部党员的教育管理，以喜闻乐见的远教节目提高党员的整体素质和能力，激发党员的积极性和主观能动性。三是健全相关制度。建立健全村干部管理制度，出台《村“两委”干部管理办法》《支部和党员议事制度》以及《村级财务管理实施细则》等具体文件，实现党建工作科学化、规范化。积极推行每季度村干部“一诺两评”制度，实行村干部坐班制和全程为民服务代办制，要求村干部深入基层开展农村矛盾纠纷排查，认真查找安全隐患，对现场能处理的问题及时进行处理，极大地增强了村党员干部的责任意识、服务意识，为群众办实事、办好事的工作作风明显好转，党建为民、党建富民的实效得到明显提升。

攻难点，筑基础。一是整顿新农村服务中心。对全镇24个行政村新农村服务中心进行了集中整顿，新建虎山村、周徐村、马汪村新农村服务中心并即将投入使用，向县计生委和县农机局争取一部分资金对王巷村、上房村两个新农村服务中心进行了改建，并严格按照新农村服务中心“九室两超市一广场”的要求对剩余19个村新农村服务中心进行规范化建设，配齐标识标牌，完善办公设施，规范台账资料，清洁新农村服务中心室内外卫生，确保正常运转。今年又申报了肖庄村和曲坊新农村服务中心作为新建项目，目前已完成选址工作。二是完善党员基础档案。把完善党员基础档案作为规范党员教育管理的抓手，整理全镇党员基础档案资料，并登记造册。成立临时党支部，党员关系迁入该镇支部的党员须提供本人党员档案，组织关系先行转入临时党支部，并签订承诺书，确保一年内按时参加村组织生活。根据党员参加组织生活表现情况确定是否能转入所在村党支部，以此为抓手，提高党员参加村组织生活会的积极性和参与率。三是打造党建示范点。按照“好中选优、优中选强”的原则，通过党支部自评、群众评议和党委考评的“三评”方式对党支部进行分类定级，并从中选出基础条件好、发展潜力大的小街村党支部、中心小学党支部和太平洋公司党支部作为党建示范点，深化示范点的示范带动作用，确保示范点“有样可学”。对示范点实行动态管理制度，加强对示范点的监管。注重大力挖掘选树先进典型、总结推广成功经验，使各级党组织和广大党员“看有形象，说有经验，学有榜样，赶有目标”。 

严考核，重保障。一是设立党建工作专项经费。加大党建工作经费投入，不断增强党建工作活力，保障全镇基层党组织和党员队伍建设达到一个新的水平。严格落实书记责任清单制，确保“书记抓，抓书记”真正落到实处。设立党建工作专项经费10万元，用于党员干部队伍建设、新农村服务中心改造和基层党组织工作的活力提升，为基层党组织和党员开展活动、服务群众提供有力保障，有效夯实基层基础。二是加大党建考核比重。召开村级目标考核专题会议，对照述职承诺，明确今年党建考核工作要点。围绕新农村服务中心建设、“三会一课”开展和村干部教育管理等三方面细化2015年度基层党建工作考核内容和分值，增加党建工作考核权重，由3分提高到10分，并实行党建工作事故一票否决制，以推进党建责任制落实，确保目标工作任务落地生根。三是提高村干部待遇报酬。针对农村基层干部年龄普遍较大，工资待遇低，责任大的现状，推行村干部“职业化”管理，进一步明确村干部任用条件和职数，实行村干部工作报酬与工作实效挂钩，大力提高村干部经济待遇，按时足额发放村干部报酬，按照“一定三有”工作要求，加大村干部职务补贴力度，建立待遇保障机制，以此来调动村干部参与农村工作的积极性和主动性。