加强党员教育，优化组织队伍。在党员发展过程中，严把组织考察关，重点发展返乡大学生、退伍军人和致富能手入党，今年发展新党员16名，无越级信访。全年组织各类党员专题培训20余次，组织村党组织书记和入党积极分子赴临沂革命纪念馆参观学习；安排督促落实“三会一课”等活动的开展。

加大投入力度，提高福利待遇。依据“一诺两评三运用”村干部管理机制，村干部报酬按照“考核工资+考核奖金+专项奖金”方式进行发放，确保各项工资待遇发放到位，并实现逐年增长10%。强化村级“三资”管理，积极保障基层党组织工作经费、活动场所建设经费和服务群众专项经费等。

强化思维创新，探索发展之路。向周围先进地区、先进经验学习，先后组织党员干部去参观学习，结合本乡实际，加大对基层党组织的规范管理。