石梁河镇享受离任村干部生活补助对象总计77名，其中享受党组织书记待遇35人，享受村委会主任待遇25人，享受村会计待遇17人.为切实做好离任村干部工作，该镇以“真正重视、真情关怀、真心爱护”为宗旨，实施离任村干部“温暖工程”，从政治、生活、工作等方面入手，极力引导激励他们发挥余热。 

建立政治关心制度。一是实行村干部离任谈话制度，及时了解他们的愿望，帮助解决实际困难，先后对全镇40余名离任村干部进行了谈心谈话。二是建立离任村干部参与重大村务决策工作机制，积极拓宽离任村干部发挥作用的渠道。村党支部坚持定期召开专题会议，让他们为本村各项工作的开展提出意见建议。三是注重宣传他们的先进事迹，同时在评优中优先考虑优秀离任村干部，增强他们的工作荣誉感和向心力。 

建立生活保障机制。一是严格落实补助政策。将全镇符合条件的离任村干部统一纳入离任村干部生活保障范围，根据任职年限的不同，报县委组织部审批，享受生活补助。二是深入开展结对帮扶。通过将离任村干部与机关党员、现任村干部结成“双层”帮扶对子，积极引导他们转岗创业，鼓励他们充分发挥自身优势，积极带头致富。三是注重突出组织关爱。全镇普遍建立了离任村干部定期走访慰问制度，在每年“七一”或年终深入开展“送温暖，献爱心”活动，让他们过得舒心。 

搭建工作履责平台。一是及时进行承诺。每年组织离任村干部围绕继续支持两委工作、维护村级稳定、带头发挥表率作用等方面作出承诺，年终组织党员群众进行评定，测评结果作为年度评选的重要依据。二是搭建服务平台。吸收离任村干部参与美好乡村建设、综治维稳等镇村重点工作，使其离任不离岗，充分发挥他们的“传帮带”作用，并组织离任村干部开展各项文娱活动，丰富离任村干部的业余生活。