建强“红色”队伍。通过内选、推优等方式，遴选10多名党性强、素质高的同志为非公企业党组织负责人，建立非公党组织书记列席企业重要会议、重大决策听取党组织意见等制度。把党员发展重点向优秀企业管理者和业务骨干倾斜。

筑牢“红色”家园。指导非公企业党组织整合工会、团委等群团组织力量，设立“红色家园”党群服务中心，建立“企业办实事台账”，发挥党群组织沟通协调、建言服务的作用。设立“书记信箱”，收集整理企业员工提出的意见建议，维护职工权利、落实职工福利。

传播“红色”文化。创设活动载体，开设微型党课，因时因地因人制作专题广播。针对非公企业年轻人多、思维活跃、接受新鲜事物快等特点，建立QQ群、微信群，通过开展党员活动日等形式，拓展学习活动渠道，提升学习活动实效。