一、深入调研“接地气”。入户全，乡党委、政府领导班子10名成员带队入户走访，打破包片包村制度，相互交错入村入户，防止出现漏洞。对在外打工人员，利用其回家探亲、办事之时，抓紧调研，确保调研工作达到“全覆盖”。调查细，提前设计印制“入户调查表”，对农户产业情况、土地数量、家庭经济状况，确定是否真贫困户，全面掌握各村各户具体情况，让群众提出意见和建议，并经户主签名确定。措施实，针对各户收集的问题，统计全村的问题，汇总主要问题，提出整体整改方案。针对特殊、个性问题单独制定整改方案，做到“知村情，晓民意”。

二、认真查摆“改作风”。向上提，通过召开领导班子座谈会、全体同志会、党代表和群众代表座谈会、设立意见箱无记名投票等四种方式，向主要领导提出意见和建议，力求听到真心话，拿到真问题。自我剖析，要求各同志对自身存在问题进行认真剖析，并集中两天时间召开“问题剖析”专题会议，大胆反思自身问题，并对剖析不深刻的同志要求2次剖析，确保自身问题查找全面深刻。相互批评，召开站所办主任会，各站办之间相互批评，相互交流，相互提升，有效促进全面工作的开展。通过查摆问题，全乡机关作风有了彻底改观，呈现出一片积极向上、主动工作、为民务实的精神状态。

三、扎实整改“促民富”。完善工作制度，进一步完善了请销假制度，明确奖罚措施，强化值班制度，做到领导干部同志一视同仁，提高了干部的工作积极性。紧密联系群众，把每周五天划分为三大块，两天时间在民生服务大厅接待群众，两天时间进村入户帮扶群众，一天时间处理事务业务。落实整改责任，制定整改交办单，将每个人员的存在问题、整改措施、整改时限上墙公示，时刻提醒。目前，对群众反映的16条热点问题，10条已解决到位，3条正在积极协调解决之中。