“上周大家出勤各方面表现很好，无迟到早退现象，希望大家继续保持。”近日，张湾乡早上八点半，党委副书记管乾在“周一过堂会”上把考勤情况如实向参加点名的同志通报。紧接着大家一一汇报上周工作进展情况和下一周打算。

每周一的早晨，是张湾乡党委、政府雷打不动的“过堂会”。会上，乡分管政工、后勤的领导先通报上周人员出勤工作情况，点名道姓，该批评的批评，该表扬的表扬，被表扬者不骄不躁，被批评者脸红出汗，最后，由党委书记进行查漏补缺点评。

年初，张湾乡党委在对各个办公室和乡镇站所作风效能建设情况摸底中发现，少数党员干部存在着得过且过，态度消极，工作不推不动；办事拖拉，没有时间观念，缺乏效率意识；对组织纪律执行不坚决、落实不得力等问题。

为解决队伍存在的“庸、懒、散、奢、乱”等习气，今年以来，该乡党委围绕以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢促廉洁、以治乱树形象开展“五治五促”，从考勤和请销假、出勤督查通报、党员干部责任追究、干部亮牌服务、工作职责及人员分工上墙公示、定期培训、精简会议、党员干部驻村调研、结对帮扶群众、公车管理、厉行节约、绩效管理、工作进展等十几个方面作了更加明确和刚性的规定。同时实行每周一过堂、每周一梳理，抓差补缺，长效治理党员干部自身存在的“庸、懒、散、奢、乱”。

“每周一过堂”，制定这样的制度，既是动力，也有压力。一周过去了，大家对手头工作理一理，亮一亮，干了什么，进展怎样，干与不干不一样，没干的汇报起来尴尬得脸红青筋跳，工作开展很好的说起话来有底气。现在党员干部蹲办公室的人少了，下村主动处理问题的人多了。”该乡工作人员如是说。

截至目前，该乡已有2名党员干部因上班迟到早退被通报批评，并处50元/每人的经济处罚。