村级党组织换届之后，安峰镇组织部门积极建立健全三项工作制度，着力提升村干部工作效能，取得明显成效。

建立干部走访制度。每个村都将新任村干部分成两个组，每组至少2人，其他村干部、后备干部和“设岗定责”党员积极参与，坚持每月一次分片入户走访，确保每个村民小组和所有农户全部走到，倾听群众的呼声，了解群众的需求，把握群众思想动态。

完善干部值班制度。各村及时完善干部轮流值班制度，接待群众到村部说事，对群众反映的生活问题、发展难题，及时进行调解或给予明确答复，一时不能解决的耐心细致地做好解释工作，并及时向镇党委、政府分管负责人汇报研究解决。

健全公仆代办制度。强化“群众办事、干部跑腿”的落实意识，部门和村联动，将代办服务实绩纳入年度部门和村为民办实事责任落实的考核范畴。提振精气神，提升执行力，提高办事效率，在为群众代办服务中争先进、为群众解决问题中争第一。

新一届村党组织换届以来，该镇村干部共走访1500多户、4000多人次；收集群众反映的生活问题、发展问题16件，得到妥善地解决；落实代办事项113件，有效地密切了新一届村党组织与群众之间的联系。