桃林镇在村党组织换届选举中努力从四个方面做好换届工作，确保工作不断档、班子有序运转。

抓好村级财务交接。下发文件，要求在新一届党组织班子选出后两日内，由镇换届工作领导小组牵头到村组织召开新老班子交接会，在镇工作人员监督下完成公章、账簿、债权、债务和其他集体财产的交接手续。对财务情况存在疑问、需要进一步核实确认的，由镇农经中心全权接管，待各项问题审清核实后再行交接。

抓好工作任务衔接。镇党委组织各村新老班子对年度各项工作进展情况进行全面梳理总结，并与年初制定的工作目标进行逐项对比分析。重点研究分析未按时序进度完成的目标任务，听取老班子工作建议，帮助新班子理清思路。同时，动员引导老班子成员对新班子进行协助支持，确保新班子的各项工作高效有序开展。

抓好落选人员安抚。对落选的原村党组织班子成员，镇主要领导逐个进行约谈，征求他们对换届选举的看法，耐心细致地做好思想教育工作，帮助他们正确对待选举结果，正确看待个人进退去留。对任职十年以上的，按照有关规定办理退职手续；对工作不满十年的，及时给予一次性生活补助。

抓好新任人员培训。在县统一组织培训前，该镇党委先行对新一届村党组织班子成员进行集体谈话和警示教育，并重点对新任的村党组织书记和班子成员进行上岗培训。通过农村工作基本知识讲授、老支书帮带等形式，使新当选的村党组织班子成员能够明确岗位职责，尽快进入角色。