基层组织建设
我县启动农村青年骨干千人计划
信息来源: 更新时间:2013-05-24 09:57:00
为解决村干部队伍源头不足、整体素质不高等问题,提前做好村级换届人才储备,今年以来,我县组织实施农村青年骨干千人计划,通过“三荐两考”方式,在每个行政村选拔培养3到5名村级后备干部,在全县建成1000人以上的村级后备人才库。“三荐”,即:采取个人自荐、党群举荐、组织推荐三种方式组织报名,综合“三荐”情况,村党组织和乡镇党委分别对报名人员进行资格审查,确定符合报名条件人员。“两考”,即面试考核和组织考察,对符合条件的报名者,由外聘考官或乡镇干部与党员群众代表共同组成的面试组,进行现场打分,按各占50%的比例计算总分,依据得分高低,差额确定考察人选,由乡镇党委对考察人选进行组织考察,产生正式后备干部人选,并在乡镇、村两级进行公示,接受群众和社会监督。
“三荐两考”活动结束后,由乡镇党委对各村选拔的后备干部进行汇总,建立乡镇村级后备干部人才库,并上报县委组织部汇总,建立全县村级后备干部人才库。人才库实行动态管理,对表现优秀的村级后备干部,按法定程序优先选拔进入村级班子,对经实践检验不符合后备干部条件的,及时调整出村级后备干部人才库,并重新选拔补充,确保村级后备干部数量和整体素质。
(责任编辑:张磊)