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基层组织建设
我县启动农村青年骨干千人计划
信息来源:      更新时间:2013-05-24 09:57:00

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523,我县在房山镇山前村组织召开三荐两考选拔村级后备干部现场观摩会,正式启动农村青年骨干千人计划。各乡镇(场)、街道以及东海开发区组织委员现场观摩了面试考核环节过程,并听取了房山镇党委的经验介绍。县委组织部副部长、非公经济工委副书记刘志勇参加观摩。

为解决村干部队伍源头不足、整体素质不高等问题,提前做好村级换届人才储备,今年以来,我县组织实施农村青年骨干千人计划,通过“三荐两考”方式,在每个行政村选拔培养35名村级后备干部,在全县建成1000人以上的村级后备人才库。“三荐”,即:采取个人自荐、党群举荐、组织推荐三种方式组织报名,综合“三荐”情况,村党组织和乡镇党委分别对报名人员进行资格审查,确定符合报名条件人员。“两考”,即面试考核和组织考察,对符合条件的报名者,由外聘考官或乡镇干部与党员群众代表共同组成的面试组,进行现场打分,按各占50%的比例计算总分,依据得分高低,差额确定考察人选,由乡镇党委对考察人选进行组织考察,产生正式后备干部人选,并在乡镇、村两级进行公示,接受群众和社会监督。

“三荐两考”活动结束后,由乡镇党委对各村选拔的后备干部进行汇总,建立乡镇村级后备干部人才库,并上报县委组织部汇总,建立全县村级后备干部人才库。人才库实行动态管理,对表现优秀的村级后备干部,按法定程序优先选拔进入村级班子,对经实践检验不符合后备干部条件的,及时调整出村级后备干部人才库,并重新选拔补充,确保村级后备干部数量和整体素质。

(责任编辑:张磊)

 

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