石榴街道把对大学生村官的培养，作为加强基层组织建设的重点任务放在心、抓在手，坚持“在培养中使用，在使用中培养”的工作思路，助推大学生村官成长成才、发挥作用。

充分信任，压担子，增压力。在全面小康建设、企业保险、农村养老保险和新农合扩面等工作中，给大学生村官下 “硬任务”，安排“困难事”，促使他们在磨练中增长才干。

多岗锻炼，给机会，增才干。轮流安排他们到信访办、党政办、招商办、统计办、司法所等挂职锻炼，进一步开拓视野，提升实践能力，使他们在工作中增长才干。

真心关爱，解难题，增动力。在培养使用过程中，注重在生活上遇到困难时拉一把，在工作中遇到困难时推一把。街道三套班子领导负责联系大学生村官，经常找他们谈心，及时发现他们思想、工作、生活上的困难，并帮助解决，做到生活上照顾，感情上亲近，进一步增强干事创业的信心和动力。　　

真情鼓励，栓住心，留住人。在工资待遇上，自2012年开始，大学生村官就享受与其他事业人员相同的福利待遇，2013年街道党工委制定了相关奖励措施，对于工作特别出色的，还根据党支部考核结果进行奖励并重点培养，使大学生村官有干劲、有激情、有盼头。